Asimismo poner al tanto al ministerio que la empresa está incumpliendo con el pago de los sueldos, ya que el mes de abril pago en dos tramos de 70% y 30% y mayo deposito el 50% no pagando aún el restante saldo en pleno cierre del mes de junio.

La situación se vuelve insostenible por lo que analizan reclamos individuales o que el sindicato convoque a una huelga.

El proceso preventivo de crisis solicitado por la empresa fue rechazado por el sindicato por lo que todavía dicho mecanismo no a sido homologado.

El jueves está previsto un nuevo encuentro en la delegación entre el sindicato y la empresa para acordar si se avanza o no con en el PPC.